Was ist digitales Marketing?

Digitales Marketing ist eine Strategie zur Förderung von Produkten oder Dienstleistungen über verschiedene Online-Kanäle und -Werkzeuge. Es nutzt moderne Technologien, um eine Zielgruppe zu erreichen (ohne zeitliche oder geografische Einschränkungen), Kundenbeziehungen aufzubauen, die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und Verkäufe zu generieren. Es umfasst hauptsächlich Bereiche wie:

  • Suchmaschinenoptimierung (SEO) – die Optimierung des Inhalts und der Struktur einer Website, um ihre Position in den Suchmaschinenergebnissen zu verbessern und somit den organischen Traffic auf die Seite zu erhöhen,
  • E-Mail-Marketing – das Versenden personalisierter E-Mails an Abonnenten, um Produkte zu bewerben, sie über Neuigkeiten zu informieren und den Kontakt zu Kunden aufrechtzuerhalten,
  • Performance-Kampagnen – die Förderung von Inhalten, die in Suchmaschinen, sozialen Netzwerken und anderen Websites angezeigt werden,
  • Soziale Medien – die Nutzung von sozialen Medienplattformen (z. B. Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn), um mit Zielgruppen zu kommunizieren, Kundenbeziehungen aufzubauen, Produkte zu bewerben usw.,
  • Content-Marketing – die Erstellung wertvoller und ansprechender Inhalte (in Form von Blogartikeln, Videos, Podcasts), die Aufmerksamkeit erregen und Vertrauen bei Kunden aufbauen,
  • Affiliation – die Zusammenarbeit mit Partnern oder speziellen Netzwerken, die die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens im Austausch für Provisionen auf die durch ihre Aktivitäten generierten Verkäufe bewerben.

Welche digitalen Marketingjobs wählen?

Da die betreffende Branche relativ jung und daher schnelllebig ist, lassen sich mehrere Spezialisierungen identifizieren, die darin ausgeübt werden können. Im Folgenden sind die besten Berufe im digitalen Marketing aufgeführt – die am stärksten wachsenden, bestbezahlten und die spezielles Wissen und Fähigkeiten (einschließlich praktischer Erfahrung) erfordern.

  1. SEO-Spezialist.
  2. SEO-Spezialisten sind verantwortlich für die Verbesserung der Sichtbarkeit einer Website in organischen (d. h. unbezahlten) Suchergebnissen (z. B. Google, Bing, Yahoo). Dies ist eine Schlüsselrolle in der Abteilung, da eine hohe Position in den Suchergebnissen den Traffic einer Website erheblich steigern und somit oft zu Konversionen führen kann – da Verbraucher, die nach einem Produkt oder einer Dienstleistung suchen, am wahrscheinlichsten die ersten Links lesen.

    Diejenigen, die in diesem Beruf arbeiten, beschäftigen sich daher mit der Optimierung sowohl des Inhalts (in Bezug auf beispielsweise die Verwendung von Schlüsselwörtern oder die Bereitstellung wertvoller Informationen) als auch der Struktur (unter anderem mit Hilfe von Meta-Beschreibungen, Linkaufbau, Verbesserung der Ladegeschwindigkeit usw.) sowie der kontinuierlichen Überwachung der Leistung der Website (zum Beispiel unter Verwendung von Googles Core Web Vitals).

  3. Analyst
  4. Dieser Beruf im digitalen Marketing ist ideal für diejenigen mit einem analytischen Verstand, die gleichzeitig an den weichen Aspekten des Unternehmens interessiert sind und dessen Wachstum unterstützen möchten, indem sie Daten bereitstellen, die die Effektivität oder Ineffektivität der durchgeführten Aktivitäten bestätigen. Dieser Spezialist analysiert Daten aus unter anderem Werbekampagnen (Klicks, Übergänge, Konversionen usw.), Websites (besuchte Seiten, Zeit auf einer Seite usw.) oder sozialen Medien (Reichweite).

    Basierend auf den gesammelten Informationen identifiziert er oder sie Optimierungsbereiche in Zusammenarbeit mit beispielsweise einem UX-Designer (der für die Benutzererfahrung auf der Website verantwortlich ist), einem Social Media Manager oder einem Mitarbeiter, der für Werbeaktivitäten verantwortlich ist, die aufgrund ihrer hohen Kosten definitiv ständig verbessert werden müssen.

  5. Content-Marketing-Spezialist
  6. Ein Content-Marketing-Spezialist ist eine Person, die für die Erstellung, Verwaltung und Förderung von Inhalten verantwortlich ist, die online geteilt werden (Blog, soziale Medien, herunterladbare Publikationen), um Aufmerksamkeit zu erregen, Zielgruppen zu engagieren und Markenbekanntheit und -expertise aufzubauen. Diese Rolle zielt darauf ab, verschiedene Arten von Inhalten bereitzustellen, die für die Zielgruppe wertvoll und ansprechend sind – auf diese Weise unterstützt sie die Erreichung der Unternehmensziele im Bereich Image (obwohl die Ergebnisse nicht sofort sichtbar sind).

    Die Aufgaben dieses Jobs gehen jedoch über die bloße Erstellung von Inhalten hinaus – eine Person ist in erster Linie für die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie verantwortlich (in diesem Prozess definiert sie die Ziele, Zielgruppen, Hauptthemen, Vertriebskanäle usw.), was nicht nur einen leichten Schreibstil und Kreativität, sondern auch die Fähigkeit erfordert, strategisch zu denken.

  7. SEM-Spezialist
  8. Ein SEM (Search Engine Marketing)-Spezialist beschäftigt sich mit der Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Online-Werbekampagnen, insbesondere im Kontext von bezahlter Suchmaschinenwerbung (z. B. Google Ads). Das Ziel dieser Aktivitäten ist es, die Sichtbarkeit einer Website in den Suchergebnissen zu erhöhen und potenzielle Kunden anzuziehen.

    Dieser Beruf umfasst die Durchführung mehrerer abwechslungsreicher Aufgaben – von der Keyword-Analyse und Kampagnenentwicklung bis hin zur Budgetkontrolle, Berichterstattung (z. B. an einen Direktor oder Vorstand – Google Ads-Kampagnen verursachen erhebliche Kosten) oder der Durchführung von A/B-Tests. Es erfordert auch eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Wissens über Updates, die von Google oder anderen Werbeplattformen eingeführt werden.

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Digitale Marketingjobs – Zusammenfassung

Heute haben wir die Top 4 der digitalen Marketingjobs besprochen, die natürlich kein geschlossener Katalog sind. Schließlich können Sie sich entscheiden, einen ganz anderen Weg einzuschlagen – Ihre Karriere der Organisation von Kampagnen mit Influencern, Marketingautomatisierungsaktivitäten oder der Erstellung von E-Mail-Kommunikationen zu widmen. Wichtig ist jedoch, dass die Themen in diesem Bereich in der Regel sehr miteinander verbunden sind.

Aus diesem Grund ist es ratsam, bei der Suche nach Ihrem Weg mit vielfältigen Aufgaben zu arbeiten, um die Seite zu entdecken, die für Sie am interessantesten ist. Schließlich wird der beste Job im digitalen Marketing für jeden – je nach Fähigkeiten, Fertigkeiten, Karrierezielen oder Interessen – etwas ganz anderes bedeuten.

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Nicole Mankin

HR-Managerin mit einer ausgezeichneten Fähigkeit, eine positive Atmosphäre zu schaffen und ein wertvolles Umfeld für Mitarbeiter zu gestalten. Sie liebt es, das Potenzial talentierter Menschen zu erkennen und sie zu mobilisieren, um sich weiterzuentwickeln.

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