Hohe Mitarbeiterfluktuation. Wie kann man sie verhindern?
Einer der wichtigsten Faktoren, der ein Unternehmen wachsen lässt, ist die Mitarbeiterzufriedenheit. Deshalb ist es entscheidend, die hohe Fluktuation der Mitarbeiter zu reduzieren und die Gründe zu verstehen, warum Mitarbeiter ihren Job verlassen. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Nicole Mankin
4 einfache Schritte zur Entwicklung Ihrer strategischen Denkfähigkeiten
Egal, ob Sie ein selbstständiger Unternehmer, ein regulärer Angestellter oder ein Manager sind, der ein Team leitet, Sie müssen auf jeden Fall in der Lage sein, strategisch zu denken, um weisere Entscheidungen zu treffen. In dem heutigen Beitrag werden wir vier einfache Schritte besprechen, die Sie befolgen können, um Ihre strategischen Denkfähigkeiten zu entwickeln. Lassen Sie uns anfangen!
Die Top 5 Apps zur Gewohnheitsverfolgung. Funktioniert Gewohnheitsverfolgung tatsächlich?
In der heutigen hektischen Welt ist es zunehmend schwierig, Zeit zu finden, um Veränderungen in unserem Leben vorzunehmen. Neben der Zeit erfordert Veränderung Regelmäßigkeit und Wiederholung. Sicherlich, […]
Wie man Perfektionismus am Arbeitsplatz managt?
Unternehmer möchten, dass ihre Mitarbeiter die gewünschten Ergebnisse erzielen. Es ist sicher anzunehmen, dass Perfektionisten sehr begehrte Mitarbeiter sind, aber die Meinungen zu diesem Thema variieren. Was ist Perfektionismus und wie kann er unsere berufliche Effektivität beeinflussen? Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Wie kann man seine Verhandlungsfähigkeiten verbessern? 3 effektive Strategien
In sowohl Ihrem beruflichen als auch Ihrem privaten Leben könnten Sie sich in einer Situation wiederfinden, in der Sie ein bestimmtes Ziel erreichen möchten und die andere Partei nicht kooperieren will. Diese Situationen können eine Vielzahl von Themen betreffen, wie die Teilnahme an einer Branchenveranstaltung, das Erhalten einer Beförderung oder einer Gehaltserhöhung. Daher ist es sinnvoll, Ihre Verhandlungsfähigkeiten zu entwickeln, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. In dem heutigen Beitrag werden wir einige Tipps vorstellen, die Ihnen helfen, diese Fähigkeiten zu verbessern und zu stärken. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Welche Eigenschaften machen einen großartigen Recruiter aus?
Welche Eigenschaften sollte eine Person haben, die eine Karriere als großartiger Recruiter in Betracht zieht? Lesen Sie den Artikel und sehen Sie, ob dies die richtige Karriere für Sie ist!
Die Verwendung von Agile im Personalwesen
Eine flexible Einstellung und die Bereitschaft zur Veränderung gehören zu den begehrtesten Eigenschaften im heutigen Arbeitsumfeld. Eine solche Einstellung erleichtert es, sich anzupassen und in sich verändernden Zeiten zu überleben. Diese Veränderungen geschehen sehr dynamisch, und etwas, das bis vor kurzem als Abstraktion galt, ist jetzt der Alltag. Remote-Arbeit ist ein perfektes Beispiel – die Pandemie hat gewissermaßen ihre Einführung erzwungen und die Notwendigkeit, sich schnell anzupassen, aber diese Veränderung hat sich durchgesetzt und beginnt, unsere neue tägliche Routine zu werden. HR-Teams müssen daher schnell auf sich ändernde Umstände reagieren, damit sich die gesamte Organisation rechtzeitig transformieren kann. In dieser Hinsicht ist der agile Ansatz narrensicher.
Was sind Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs)?
Eines der größten Herausforderungen, vor denen die heutigen Organisationen in verschiedenen Branchen stehen, ist die Schaffung innovativer Lösungen zur Verbesserung ihrer Marktposition und um sich von der Konkurrenz abzuheben. Eine Möglichkeit, dies sicherzustellen, besteht darin, ein diverses Team und ein inklusives Arbeitsumfeld aufzubauen. Hier können Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) helfen. In dem heutigen Beitrag werden wir erklären, was sie sind und welche Rolle sie in modernen Organisationen spielen. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Wie man die Methode des umgedrehten Klassenzimmers am Arbeitsplatz anwendet?
Im traditionellen Lehrmodell geben Lehrer Wissen an Schüler im Unterricht weiter, und die Schüler festigen dieses Wissen zu Hause, indem sie Hausaufgaben erledigen, die dann vom Lehrer entweder individuell oder vor der gesamten Klasse überprüft werden. Während dieser Ansatz seit Jahrzehnten verwendet wird, ist er nicht mehr der einzige Weg, Wissen zu vermitteln.
Virtuelle Teamevents und Firmenveranstaltungen. Wie plant und führt man sie durch?
Obwohl zweifellos jeder Mitarbeiter, Geschäftspartner oder Kunde die Möglichkeit schätzt, andere Menschen persönlich bei einer Firmenveranstaltung zu treffen (insbesondere nach den Zeiten der COVID-19-Pandemie), lässt sich jedoch nicht leugnen, dass die Organisation solcher Treffen zunehmend erschwert wird. Teams bestehen nämlich aus Personen, die in verschiedenen Teilen des Landes wohnen, und Partner oder Kunden hat man oft sogar aus dem Ausland.
