Wie man die Methode des umgedrehten Klassenzimmers am Arbeitsplatz anwendet?

Ein Ansatz, der als flipped classroom bekannt ist, gewinnt an Popularität auf verschiedenen Bildungsebenen. Interessanterweise ist diese Methode nicht auf das Schulsystem beschränkt und kann auch am Arbeitsplatz eingesetzt werden. Hier ist ein Blick darauf, was es ist, welche Vorteile es bietet und wie Unternehmen aus verschiedenen Branchen es nutzen können. Lesen Sie weiter.

Was ist die flipped classroom-Methode?

Der flipped classroom ist eine innovative Lehrstrategie, die das Gegenteil des traditionellen Lehrmodells darstellt, bei dem Lehrer neues Material im Unterricht präsentieren und Hausaufgaben verwendet werden, um Wissen zu festigen oder Probleme damit zu lösen.

In dem beschriebenen Modell wird diese Reihenfolge umgekehrt – die Schüler bereiten sich unabhängig zu Hause auf den Unterricht vor (basierend auf Videos oder Präsentationen, die von Lehrern bereitgestellt werden), und während des Unterrichts arbeitet der Lehrer mit den Schülern, um das Material zu verstehen und ihre Fragen zu beantworten. Sie organisieren aktivierende Aufgaben (unter Verwendung von Diskussionen, Gruppenarbeit, praktischen Übungen und anderen Lehrtechniken), um das Wissen, das sie gerade erworben haben, in die Praxis umzusetzen.

Die Vorteile der flipped classroom-Methode

Die flipped classroom-Methode kann in einer Vielzahl von Lehrbereichen und auf allen Bildungsebenen eingesetzt werden. Immer mehr Lehrkräfte nutzen sie, da sie die Effizienz des Unterrichts effektiv steigert – Lehrer haben mehr Zeit, um mit den Schülern an Aufgaben zu arbeiten, die Interaktion und Zusammenarbeit erfordern, was ein besseres Verständnis und eine Festigung des Materials ermöglicht. Darüber hinaus hilft es, den Unterricht an verschiedene Lernstile anzupassen. Gleichzeitig profitieren die Schüler, indem ihre Unabhängigkeit und Verantwortung für ihren eigenen Lernprozess erhöht wird (d.h. es fördert aktives Lernen). Diese Methode konzentriert sich auf Problemlösung, Diskussion und praktische Aufgaben im Unterricht, was den Schülern hilft, kritisches und analytisches Denken zu entwickeln.

Flipped Learning am Arbeitsplatz

Der flipped classroom ist ein flexibler Ansatz für Lehren und Lernen, der in einem Unternehmensumfeld effektiv umgesetzt werden kann, insbesondere im Kontext der Verbesserung der Effektivität von Schulungen und der Mitarbeiterentwicklung. Er kann verwendet werden, um theoretisches Wissen zu vermitteln, praktische Fähigkeiten zu entwickeln oder Probleme zu lösen. So können Sie ihn am Arbeitsplatz nutzen.

• Vorbereitung von Materialien – genau wie Lehrer im traditionellen Bildungsmodell Materialien zu den behandelten Themen vorbereiten, können Arbeitgeber Präsentationen oder Video-Tutorials zu spezifischen Schulungs- oder Fachthemen erstellen (z.B. Softwarewartung, Projektmanagement, neue Verkaufstechniken usw.). Diese Materialien können den Mitarbeitern zur Selbststudium vor der eigentlichen Schulung zur Verfügung gestellt werden.
• Selbststudium vor der Schulung – Mitarbeiter können die bereitgestellten Materialien vor der geplanten Schulung durchsehen, was ihnen die Möglichkeit gibt, in ihrem eigenen Tempo zu lernen. Dies ermöglicht es ihnen, die Grundlagen effektiv zu verstehen und besser auf fortgeschrittenes Material in der Schulung vorbereitet zu sein.
• Interaktive und praktische Workshops – während der Schulung können sich die Mitarbeiter auf Problemlösung, praktische Übungen, Diskussionen und andere interaktive Aktivitäten konzentrieren. Der Trainer kann seinerseits helfen, Schwierigkeiten zu lösen, Fragen zu beantworten und praktische Anleitungen zu geben. Die Verlagerung der theoretischen Anleitung über den Rahmen der Schulung hinaus ermöglicht eine produktivere Nutzung der verfügbaren Zeit.

Zusammenfassung

Die flipped classroom-Methode ist zweifellos ein wertvoller Ansatz, der erfolgreich auf den Arbeitsplatz übertragen werden kann, um Schulungsprozesse zu revolutionieren und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Sie bietet sowohl Mitarbeitern als auch Arbeitgebern ein Werkzeug, um die Schulungszeit und -ressourcen besser zu nutzen, den Lernprozess zu individualisieren und interaktiver zu gestalten.

Dies ist besonders wichtig in der heutigen schnelllebigen Arbeitsumgebung, in der kontinuierliche Entwicklung ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der erfolgreiche Einsatz des flipped classroom am Arbeitsplatz von einer ordnungsgemäßen Umsetzung und Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Organisation abhängt.

Wenn Ihnen unsere Inhalte gefallen, treten Sie unserer aktiven Community auf Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.