Um darauf zu antworten, können wir uns mit Forschungen im Bereich Management befassen, und es gibt eine, auf die wir uns im heutigen Artikel konzentrieren möchten, nämlich […]

Jeder in der Geschäftswelt betrachtet Fristen als heilig. Dennoch, während die Realität manchmal dazu führt, dass man erkennt, dass wir selten die volle Kontrolle über alle Aktivitäten haben, die wir durchführen, und Hindernisse in den unerwartetsten Momenten auftreten, kann man auf Werkzeuge zurückgreifen, die helfen, Projekte innerhalb der festgelegten Frist zu liefern.

Ein Tabletop-Übung, oft abgekürzt als TTX oder TTE, ist eine spezifische Form der Vorbereitung auf eine Krise. Sie unterscheidet sich von anderen Ansätzen des Risikomanagements durch ihr charakteristischstes Merkmal – eine stressfreie Atmosphäre. In diesem Rahmen bespricht das Team die einzelnen Maßnahmen, die Rollen spezifischer Teammitglieder sowie mögliche Szenarien, alles in Form einer moderierten Gruppendiskussion.

Dynamischer Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt, Globalisierung, ständige Veränderungen im Zusammenhang mit der Entwicklung der Technologie – all diese Elemente erschweren es heutzutage zunehmend, einen Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Unternehmen in verschiedenen Branchen suchen nach vielfältigen Methoden, um besonders gut qualifizierte Personen gezielt zu fördern.

Jeder Arbeitgeber wünscht sich, dass seine Mitarbeiter so motiviert wie möglich sind, um ihre Aufgaben zu erfüllen, sich an den durchgeführten Prozessen zu beteiligen und […]

Eine der Voraussetzungen dafür, dass die Teamarbeit am Arbeitsplatz die gewünschten Ergebnisse liefert, dass sich jede Person wohlfühlt und das Potenzial maximiert wird, das aus dem Zusammenprall unterschiedlicher Perspektiven und Meinungen entsteht, ist die Integration der einzelnen Mitglieder. Um solche Ergebnisse zu garantieren, entscheiden sich Unternehmen in verschiedenen Branchen, gemeinsame Ausflüge zu unternehmen oder verschiedene Arten von Veranstaltungen (wie Feiertags- oder Jubiläumsfeiern) zu organisieren und ein Integrationsbudget bereitzustellen. Auch ansprechende Teamspiele, die einen großen Einfluss auf das Arbeitsumfeld haben können, sind in diesem Bereich von Vorteil. Hier sind einige interessante Aktivitäten, die Sie in Ihrem Team oder Unternehmen umsetzen können.

In jedem Team – unabhängig von der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, oder dem Bereich, in dem die Gruppe aktiv ist (Vertrieb, Marketing, IT, HR usw.) – ist es möglich, Personen zu identifizieren, die ihre Aufgaben angemessen erfüllen, und solche, die regelmäßig die Erwartungen hinsichtlich ihrer Produktivität übertreffen. Letztere Gruppe wird oft als hochwirksame Mitarbeiter bezeichnet und zeichnet sich durch ihr Potenzial aus, erhebliche Vorteile für das Unternehmen zu generieren (beeinflusst dessen Entwicklung und Erreichung der gesetzten Ziele).

Produktivität ist seit einiger Zeit ein Schlagwort. Sicherlich liegt das daran, dass produktives Arbeiten es Ihnen ermöglicht, die beabsichtigten Ergebnisse viel schneller zu erreichen und […]

Eines der wichtigsten Elemente eines effektiven Projektmanagements ist es, eine angemessene Kontrolle über jede einzelne Maßnahme zu behalten, die in Bezug auf die […] getroffen wird.

Die Kaizen-Philosophie ist eine Managementmethode, die aus der japanischen Kultur abgeleitet wurde. Ursprünglich im Kontext des sozialen Funktionierens, der Familie und der persönlichen Entwicklung angewendet, […]