Die 5 besten Orte, um Freiwillige für Ihre NGO zu finden

Die treibende Kraft hinter vielen NGOs sind Freiwillige, die an die beworbene Idee glauben und aus diesem Grund ihre Freizeit und Ressourcen für unbezahlte Aktivitäten einsetzen. Aber wie findet man Menschen, die bereit sind, sich vollständig zu engagieren? Unten erklären wir, wo und wie man nach Freiwilligen suchen kann.

Orte, um Freiwillige zu finden – Inhaltsverzeichnis:

1. Von innen anfangen
2. Virtuelle Freiwillige
3. Schulen, Universitäten, Jugendorganisationen
4. Unternehmen
5. Soziale Medien
6. Zusammenfassung

Von innen anfangen

Sie haben bereits einige engagierte und vertrauenswürdige Freiwillige gewonnen, fragen sich aber, wie Sie diese Gruppe erweitern können? Die Antwort ist einfach – nutzen Sie ihre Erfahrungen und Netzwerke! Fragen Sie sie, ob sie einen Freund oder ein Familienmitglied haben, das daran interessiert sein könnte, der Organisation beizutreten.

Virtuelle Freiwillige

Die Globalisierung und die Entwicklung der Technologie haben geografische Barrieren irrelevant gemacht. Wenn immer mehr Unternehmen jetzt Menschen remote einstellen, warum können NGOs nicht genau das Gleiche tun? Es gibt zahlreiche Aufgaben, die ohne Anwesenheit vor Ort erledigt werden können und die anderen Teammitgliedern, die für die lokale Gemeinschaft arbeiten, Entlastung bieten. Lassen Sie sie wissen, dass Sie auch nach solchen Menschen suchen, und Sie werden sicher mehr Menschen finden, die bereit sind zu helfen als zuvor!

Vergessen Sie auch nicht, sich für Menschen mit verschiedenen Einschränkungen zu öffnen – für Rollstuhlfahrer, Menschen mit Hör- oder Sehbehinderungen oder für diejenigen, die aus dem Ausland kommen und gerade Ihre Sprache lernen. Solche Barrieren abzubauen und die Zugänglichkeit für alle zu fördern, wird auch dazu beitragen, Ihre Rekrutierungsbemühungen zu stärken.

Schulen, Universitäten, Jugendorganisationen

Um Freiwillige zu gewinnen, die sich sowohl an laufenden Aktivitäten als auch an einzelnen Projekten beteiligen, müssen Sie die potenziell interessierte Gemeinschaft ansprechen. Aus diesem Grund ist es sinnvoll, Schulen, Universitäten, Jugendorganisationen, Sportvereine, Pfadfindergruppen und andere solche Organisationen mit vielfältigen Mitgliedern aufzusuchen.

Plakate in der Einrichtung aufzuhängen, über Networking zu sprechen, Messen zu besuchen – es gibt viele Möglichkeiten, um ihnen mitzuteilen, dass Sie Unterstützung von Freiwilligen suchen, während Sie das Bewusstsein für die Arbeit Ihrer Organisation schärfen. Denken Sie daran, das Potenzial liegt besonders in Gemeinschaften, die bereits eng zusammenarbeiten!

Unternehmen

Beachten Sie auch die Entwicklung des sogenannten Corporate Volunteering, das eine Möglichkeit für Unternehmen ist, die Idee der sozialen Unternehmensverantwortung zu unterstützen. Diese Art der Unterstützung umfasst in der Regel (je nach spezifischem Unternehmen) den Erhalt von einem oder mehreren Urlaubstagen, die für gemeinnützige Aktivitäten vorgesehen sind. Führen Sie eine ordnungsgemäße Recherche durch, um Unternehmen zu finden, die auf diese Weise tätig sind, und wenden Sie sich dann an einen Personalvertreter, um sicherzustellen, dass Ihre Organisation in Betracht gezogen wird. Vielleicht entscheidet sich die Person, die Ihnen einen Tag lang geholfen hat, länger bei Ihnen zu bleiben als voll engagierter Freiwilliger?

Soziale Medien

Wenn Sie Freiwillige aus jüngeren Altersgruppen anziehen möchten, müssen Sie in sozialen Medien präsent sein. Stellen Sie bei der Planung Ihrer Kommunikationsstrategie in sozialen Medien sicher, dass Sie einmal im Monat eine interessante Erinnerung senden, dass Sie weiterhin nach Menschen suchen, die Ihre NGO in ihren täglichen Aktivitäten unterstützen.

Sie können dies sowohl mit einfachen Grafiken als auch mit kreativeren Lösungen tun – einem Video oder einem Interview mit anderen Freiwilligen, in dem Sie nicht den Schwerpunkt darauf legen, die Menschen zur Teilnahme zu ermutigen, sondern darauf, zu zeigen, warum es sich lohnt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und welche Vorteile auf diese Weise erzielt werden können.

Ein Profil auf Facebook, Instagram oder TikTok ist jedoch nicht genug – es lohnt sich auch, thematischen Gruppen beizutreten, deren Mitglieder tatsächlich an Ihrem Tätigkeitsbereich interessiert sind oder nach Freiwilligenmöglichkeiten suchen. Darüber hinaus bieten soziale Medien Ihnen die Chance, der Erste zu sein, der einen Vorschlag unterbreitet – wenn Sie eine erhöhte Aktivität von einer Person unter Ihren Beiträgen sehen, warum nicht fragen, ob sie daran interessiert ist, Teil der Organisation zu werden?

Denken Sie jedoch daran, dass es in sozialen Medien wichtig ist, hartnäckig und konsequent zu sein, um die Menschen an sich zu erinnern – Sie werden nicht sofort Erfolg haben, aber durch den ständigen Aufbau des Bewusstseins bei Ihrem Publikum werden Sie schließlich Ihr Ziel erreichen.

Zusammenfassung

Offensichtlich gibt es noch viele weitere Möglichkeiten, Freiwillige zu gewinnen. Sie können auch entscheiden, unter anderem einen Tag der offenen Tür zu organisieren, bei lokalen Veranstaltungen aufzutauchen oder sogar in sozialen Medien zu werben – jede dieser Möglichkeiten ist eine Maßnahme, die es wert ist, ergriffen zu werden, um Hände zur Hilfe zu finden. Es ist jedoch sinnvoll zu überlegen, welche am geeignetsten ist und die gewünschten Ergebnisse liefert, um ein Team engagierter Freiwilliger zu schaffen, die durch eine gemeinsame Idee vereint sind.

Rekrutieren Sie Freiwillige und planen Sie deren Arbeit effektiver mit Hilfe von Firmbee. Wie geht das? Speichern Sie eine Datenbank aller Freiwilligen zusammen mit wichtigen Dokumenten, verfolgen Sie den Rekrutierungsstatus und kontrollieren Sie den Informationsfluss, indem Sie ausgewählten Benutzern unterschiedliche Autorisierungsstufen geben. Unser Projektmanagementsystem steht NGOs kostenlos zur Verfügung. Überprüfen Sie die Einzelheiten.

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