Mit dem Wachstum des Freelancer-Marktplatzes sind verschiedene Tools entstanden, um unabhängige Auftragnehmer zu gewinnen sowie die nachfolgenden Prozesse zu verwalten, die in den späteren Phasen der Zusammenarbeit mit ihnen auftreten. Diese Tools umfassen zwei Systeme. Das erste sind Online-Freelancer-Marktplätze und das zweite sind Freelancer-Management-Systeme.
Das Wissen über sowohl OFM- als auch FMS-Managementsysteme ermöglicht es, eine klare Trennung zwischen den beiden zu ziehen. Da wir das Freelancer-Management-System in unserer vorherigen Veröffentlichung behandelt haben, lassen Sie uns ohne weitere Umschweife einen Blick auf Online-Freelancer-Marktplätze werfen.
Kurz gesagt, Online-Freelancer-Marktplatz ist eine virtuelle Plattform, auf der Freelancer und Arbeitgeber ihre Profile durchsuchen, wobei der eine nach einem Job und der andere nach Talenten sucht. Das Design der Plattform bildet ein verstreutes Netzwerk von unabhängigen Auftragnehmern, ohne einen zentralen Knotenpunkt zur Navigation. Abgesehen von den Vorteilen gibt es eine Unannehmlichkeit, die mit der Verlängerung des Rekrutierungsprozesses verbunden ist, der viel mehr Zeit in Anspruch nimmt als zuvor, um den richtigen zu finden.
Die meisten Beziehungen entwickeln sich durch Mund-zu-Mund-Propaganda oder gesendete private Nachrichten zwischen Arbeitgebern und Auftragnehmern. OFMs haben Werkzeuge für die Zusammenarbeit mit Freelancern, wie die Möglichkeit für Auftragnehmer, Profile zu erstellen, in denen sie ihre Berufserfahrung und Verfügbarkeit beschreiben, sowie geeignete Kanäle für die Kommunikation mit ihnen.
Online-Freelancer-Marktplätze sind effektive Plattformen für arbeitssuchende Freelancer und der richtige Ort für Unternehmen, um Fachkräfte zu finden. Beide Parteien profitieren in hohem Maße von diesen Marktplätzen. Einer der bisher beliebtesten OFMs ist Fiverr, wo Sie Arbeiter aus der ganzen Welt finden können.
Der Hauptzweck von FMS besteht darin, Freelancer von einem Ort aus zu verwalten. Dies ermöglicht es, viele Prozesse wie Abrechnung und Zahlungen zu automatisieren, um nur einige zu nennen. Dank eines zentralisierten Ortes können Berichte über die geleistete Arbeit erstellt und deren Fortschritt ständig verfolgt werden.
Der Hauptzweck von OFM hingegen besteht darin, schnell den richtigen Auftragnehmer für den Job zu finden. Diese Plattformen werden für eine einfache Abrechnung von Projekten sowie zur Diskussion von Preisen für deren Ausführung genutzt.
Freelancer-Marktplätze (OFMs) erheben manchmal von Freelancern bis zu 20-30% für einen abgeschlossenen Auftrag. Darüber hinaus berechnen sie Arbeitgebern etwa ein paar Prozent pro Rechnung. Dies führt zu häufigen Abstimmungen von Arbeit und Zahlung außerhalb dieses Marktes.
Freelancer-Management-Systeme (FMS) erheben nicht nur keine Gebühren von Freelancern vor der Provision, sondern bieten auch automatische Zahlungen für abgeschlossene Projekte an. Alles, was Sie tun müssen, ist, eine Zusammenfassung Ihrer Arbeit bereitzustellen, damit der Arbeitgeber deren Richtigkeit überprüft und bewertet, und das System wird Ihnen automatisch für die Arbeit bezahlen.
FMS-Systeme können Daten von Benutzern sammeln und Änderungen an laufenden Projekten auf Softwareebene implementieren. Darüber hinaus bieten sie die Möglichkeit eines ständigen Zugriffs auf die laufende Arbeit mit Hilfe integrierter Werkzeuge. Freelancer-Marktplätze hingegen bieten fertige Software mit begrenzten Anpassungsoptionen an. Alles in allem empfehlen wir, dass Unternehmen, die kleine und saisonale Projekte organisieren, OFM wählen, während größere Unternehmen, die nach umfangreicheren Softwarelösungen suchen, FMS wählen sollten.
Sowohl FMS als auch OFM sehen auf den ersten Blick ähnlich aus und funktionieren ähnlich. Wenn man jedoch die oben genannten Aspekte berücksichtigt, können wir mit Sicherheit sagen, dass das Freelancer-Management-System ein viel leistungsfähigeres Werkzeug ist, das die Arbeitsorganisation in jeder Phase des Kontakts mit Freelancern bietet. Online-Freelancer-Marktplätze hingegen sind ein geschlossenes Ökosystem zur Suche nach dem richtigen Talent.
Es bietet Zugang zu einer Gemeinschaft von unabhängigen Auftragnehmern, während ein Freelancer-Management-System es Ihnen ermöglicht, den verfügbaren Pool von unabhängigen Auftragnehmern zusammen mit leistungsstarken Werkzeugen wie automatischen Zahlungen oder der Integration mit HR- und anderen Finanzsystemen zu verwalten. Das FMS ist daher ein viel leistungsfähigeres Werkzeug mit größeren Anpassungsmöglichkeiten.
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Kennt alle Vor- und Nachteile der Arbeit als Freelancer und macht trotzdem das Beste daraus. Zeitmanagement und Selbstmotivation sind ihre größten Vorteile. Sie ist jetzt eine digitale Nomadin und arbeitet während ihrer Reisen rund um die Welt.
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