Die besten Software-Tools für betriebliche Gesundheitsförderung auf dem Markt

Ein Ansatz, der die Sorge um das Wohlbefinden (sowohl physisch als auch mental) der Mitarbeiter betont, ist zunehmend bei Unternehmen in verschiedenen Branchen zu erkennen. Gleichzeitig achten Arbeitssuchende mehr auf die Einstellung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Ein solches Phänomen wird als Corporate Wellness bezeichnet und entwickelt sich derzeit schnell, wie die Tatsache zeigt, dass auf dem Markt eine Reihe von Softwarelösungen zu finden ist, die die Umsetzung solcher Programme in Unternehmen unterstützen. Heute präsentieren wir die am häufigsten empfohlenen Softwarelösungen für Corporate Wellness und zeigen, wie man die richtige für sich auswählt.

Corporate Wellness – Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist Corporate Wellness?
2. Corporate Wellness – verfügbare Software
3. Wie wählt man die beste Software für Corporate Wellness aus?
4. Software zur Unterstützung von Corporate Wellness – Zusammenfassung

Was ist Corporate Wellness?

Während der Pandemie wurde der Öffentlichkeit die Bedeutung der Sorge um das richtige Wohlbefinden, sowohl physisch als auch mental, bewusst. Die Arbeitnehmer haben begonnen, ihre Gesundheit über alle anderen Werte zu stellen und erwarten mehr denn je, dass ihre Arbeitgeber sich um ihr Wohlbefinden kümmern. Diese Einstellung entstand aus dem Glauben, dass ein gesunder und ausgeruhter Mitarbeiter (jemand, der ein Gleichgewicht zwischen Geist, Körper und Seele aufrechterhält) besser arbeitet. Aus diesem Grund führen Manager zunehmend Corporate Wellness in ihren Unternehmen ein, was an sich keine neue Idee ist (sie hat sich in den letzten Jahren entwickelt), aber jetzt an Bedeutung gewinnt und einen Grund bietet, für Arbeitnehmer zu entscheiden, ob sie an einem bestimmten Ort arbeiten oder ihn verlassen wollen.

Was steht auf dem Spiel, wenn Corporate Wellness in Unternehmen eingeführt wird? Arbeitgeber setzen Lösungen und Vorteile um, um sich um die physische und mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu kümmern sowie Sicherheit und Komfort bei der Erledigung täglicher Aufgaben (wie Coaching, Beratungen mit einem Psychologen, Chill-out-Zonen usw.) zu gewährleisten. Im Gegenzug für das Erreichen des richtigen Gleichgewichts zwischen Arbeit und Ruhe erhalten die Vorgesetzten motiviertere Mitarbeiter, die besser arbeiten, klar bleiben und ihre Positionen im Unternehmen länger halten.

Corporate Wellness – verfügbare Software

Softwareprogramme, die auf dem Markt tätig sind, fördern den Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern, die auf die Unterstützung ihres physischen und mentalen Wohlbefindens ausgerichtet sind. Durch ihre Anwendung ist es möglich, Corporate Wellness-Programme unter allen Mitarbeitern effektiv umzusetzen und folglich den Komfort und die Produktivität des Personals zu steigern. Dies ist das Hauptziel jeder der verfügbaren Lösungen, obwohl sie sich in ihren Funktionen unterscheiden.

Welche Software für Corporate Wellness ist am beliebtesten? Hier sind 5 davon:

• Awardco – eine Plattform, die mit Amazon Business integriert ist und einen breiten Katalog von Belohnungen für Mitarbeiter im Rahmen der Anerkennung ihres Engagements für ein Wellness-Programm bietet. Sie ermöglicht die Verwaltung aller Initiativen von einem einzigen Dashboard aus. Verfügbar für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern.
• Sprout – konzentriert sich auf die Unterstützung der Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter. Es hilft, das Bewusstsein sowohl für Gesundheitsprobleme als auch für die Vorteile gesunder Gewohnheiten zu schärfen. Es fördert auch das Festhalten an diesen Gewohnheiten, indem es Zugang zu ganzheitlichen Gesundheitsinformationen, Gesundheitsrisikoumfragen, personalisierten Empfehlungen, sozialen Netzwerken oder speziellen gesundheitsbezogenen Geständnissen bietet. Es funktioniert am besten für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern.
• TeamMood – ideal für Unternehmen jeder Größe, von einem kleinen Startup bis zu einem großen Konzern. Bietet Einblicke in die emotionale Gesundheit der Teammitglieder und gibt mit leistungsstarken Analysen die Möglichkeit, ein Problem zu erkennen oder einen Konflikt zu diagnostizieren, bevor die Situation ernst wird. Großartig für Teams, die remote arbeiten.
• Motivosity – in den angebotenen Initiativen konzentriert sich die Plattform auf 3 Bereiche des Arbeitslebens: sich für geleistete Arbeit geschätzt zu fühlen, Teil einer Gemeinschaft zu sein und eine Beziehung zu einem Vorgesetzten aufzubauen. Zu den Hauptfunktionen gehören: Anerkennung für Leistungen zeigen, Kudos vergeben, mit Geschenkkarten belohnen oder Geburtstage sowie Arbeitsjubiläen verfolgen.
• Nectar – ein Tool, das Wellness-Initiativen erleichtert. Es ermöglicht die Einrichtung von Herausforderungen und die Belohnung von Mitarbeitern für deren Engagement (zum Beispiel mit Geschenkkarten oder Unternehmensgadgets). Es funktioniert sowohl für kleinere als auch für größere Teams, die hybrid oder vollständig remote arbeiten.

Wie wählt man die beste Software für Corporate Wellness aus?

Wenn Sie die Software zur Unterstützung von Corporate Wellness suchen, die am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt, gehen Sie zu Capterra und vergleichen Sie die oben genannten Lösungen (und andere). Dieser Marktplatz sammelt seit mehr als 20 Jahren Bewertungen für Software, die in verschiedene Kategorien fällt (einschließlich Projektmanagement, wo Sie das von uns entwickelte Firmbee finden können), einschließlich Corporate Wellness. Jede Lösung, die auf den Markt kommt, erscheint auf dieser Seite, und Benutzer, die die Möglichkeit hatten, verschiedene Software auszuprobieren (die von der Seite überprüft wird), können ihre Meinung über das Produkt äußern. Sich mit ihnen vertraut zu machen, wird Ihnen sicherlich helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.

Software zur Unterstützung von Corporate Wellness – Zusammenfassung

Bevor Sie sich entscheiden, Lösungen für Corporate Wellness einzuführen, müssen Sie überlegen, was Ihnen am wichtigsten ist und wie Sie sich um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter kümmern möchten. Dies liegt daran, dass bestimmte Lösungen darauf abzielen, hauptsächlich das mentale Wohlbefinden zu kontrollieren, während andere sich auf die physische Gesundheit durch engagierte Maßnahmen konzentrieren. Indem Sie Fragen zu Ihrem Zweck und Ihrem Vorgehen beantworten, wird es Ihnen leichter fallen, die auf dem Markt verfügbaren Optionen zu analysieren. Wir garantieren, dass ihr Katalog so umfangreich ist, dass Sie sicherlich eine Lösung auswählen werden, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

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