Video-Interview-Plattformen ermöglichen es Personalverantwortlichen, vielfältige Jobsuchende überall zu erreichen. Sie helfen auch, den Einstellungsprozess zu optimieren und zu beschleunigen. Im folgenden Artikel haben wir eine Liste der besten Video-Interview-Tools zusammengestellt, die HR-Spezialisten effektiv unterstützen und ein besseres Kandidatenerlebnis bieten. Lesen Sie weiter.
Unsere Liste beginnt mit einer Software, die vollständig an die Arbeitsweise von Organisationen und Unternehmen heute angepasst ist. VidCruiter bietet zwei Arbeitsmodi – der erste ermöglicht es den Kandidaten, Antworten auf zuvor vorbereitete Fragen aufzunehmen. Ein solches Interview wird dann gespeichert und dem Recruiter übermittelt. Der Spezialist hat die Möglichkeit, das Video anzusehen, die erhaltenen Antworten zu analysieren und es mit anderen Entscheidungsträgern zu teilen. Der andere Modus ähnelt einem typischen Vorstellungsgespräch unter Verwendung beliebter Instant-Messaging-Dienste. Das Gespräch findet in Echtzeit statt und die Fragen werden auf dem Bildschirm des Geräts angezeigt. Vorteile? Automatisierung des Rekrutierungsverfahrens, bessere Kandidaten, keine Standortbeschränkungen und ein erweitertes Talentpool. VidCruiter bietet beiden Parteien des Prozesses ein positives Erlebnis.
“Menschen kennenlernen, nicht Lebensläufe” – dieses Motto bewirbt unsere nächste Softwarelösung. MyInterview ist ein einfaches und intuitives Tool, das perfekt für kleine Unternehmen mit kleinem Budget geeignet ist. Es ermöglicht den Nutzern, ein neues Projekt mit nur wenigen Klicks einzurichten. Dank MyInterview können Teams Videos zur Analyse der Fähigkeiten und Persönlichkeiten der Kandidaten nutzen. Dieses cloudbasierte Programm integriert sich mit mehreren anderen Produkten, darunter Greenhouse und Workable. Es bietet auch einen 24/7-Support für sowohl Kunden als auch Kandidaten.
Der Name unseres dritten Programms erinnert an eine der beliebtesten Unterhaltungsplattformen und ist ebenso funktional. Das übergeordnete Ziel seiner Schöpfer war es, Formalitäten zu minimieren und sich auf die Suche nach dem besten Kandidaten zu konzentrieren. Auf welche Weise? Zum Beispiel kann ein Rekrutierungsformular für eine unbegrenzte Anzahl von Bewerbungen verwendet werden. Das Tool ermöglicht es Recruitern, mehr Kandidaten in kürzerer Zeit zu interviewen und über die starren Rahmen von Zeitplänen und Echtzeit-Meetings hinauszugehen. Kandidaten nehmen ihre Antworten zu einem beliebigen Zeitpunkt auf, und Recruiter analysieren das Video, wann immer sie möchten. Hireflix ist eine Lösung für HR-Experten, die Flexibilität und Effizienz schätzen. Hireflix verkürzt das Rekrutierungsverfahren, senkt die Kosten und erhöht den Pool potenzieller Mitarbeiter.
Modern Hire kombiniert moderne Technologie und wissenschaftliches Wissen, was sich in seiner Effizienz niederschlägt. Laut den Schöpfern von Modern Hire ist es entscheidend, die richtigen Fragen zu stellen, um perfekte Kandidaten zu finden und eine profitable Partnerschaft zu beginnen. Zu diesem Zweck bietet das Programm einen speziellen Assistenten, der den gesamten Prozess automatisiert. Der Kandidat erhält eine Nachricht über ein mobiles Gerät, E-Mail oder einen speziellen Assistenten und vereinbart einen individuellen Termin. Der Verlauf des Gesprächs basiert auf den Informationen, die in einer früheren Phase bereitgestellt wurden. Hireflix ermöglicht den fortlaufenden Austausch von Kommentaren, Anmerkungen und Beobachtungen. Es verfügt über ein spezielles Bewertungsmodul, das es ermöglicht, die Antworten der Kandidaten zu bewerten und die richtige Wahl zu treffen.
Das letzte Programm auf unserer Liste ist äußerst vielseitig. Es integriert sich mit 4000 anderen Apps und bietet somit hohe Funktionalität und steigert die Produktivität. Willo kann auf einer Vielzahl von mobilen Geräten verwendet werden. Es bietet ein Paket von visuellen Einstellungen, Sicherheit der Interaktionen, einen intelligenten Fragen-Generator und einen praktischen Transfer nützlicher Dateien. Dieses einfache, schnelle und unkomplizierte Tool ermöglicht es Ihnen, in kurzer Zeit eine große Anzahl von Kandidaten zu rekrutieren.
Immer mehr Unternehmen beginnen, die Vorteile innovativer Kommunikationsformen im Rekrutierungsprozess zu erkennen. Dieser Artikel erleichtert das Finden des richtigen Tools, das Ihnen hilft, ein erfolgreiches Online-Vorstellungsgespräch zu führen und Top-Talente zu gewinnen.
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HR-Managerin mit einer ausgezeichneten Fähigkeit, eine positive Atmosphäre zu schaffen und ein wertvolles Umfeld für Mitarbeiter zu gestalten. Sie liebt es, das Potenzial talentierter Menschen zu erkennen und sie zu mobilisieren, um sich weiterzuentwickeln.
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