Copywriting ist in letzter Zeit zu einem äußerst beliebten Beruf geworden. Es gibt immer mehr Anzeigen sowohl von freiberuflichen Textern als auch von Agenturen in der Presse und im Internet. Autoren bieten eine große Vielfalt an Stilen und Textarten an. Wie findet man einen qualitativ hochwertigen Texter, der all Ihre Inhaltsbedürfnisse erfüllt? Lesen Sie den Artikel unten und erfahren Sie mehr.
Es gibt Webseiten, auf denen Texter ihre Anzeigen hinzufügen. Portale für Freiberufler wie Fiverr und Upwork sind solche Orte, an denen wir ohne großen Aufwand Texter für unser Geschäft finden können.
Die meisten Angebote kommen von Anfängern – Textern, die ihre ersten Schritte in dem Beruf machen, daher sollten wir in Erwägung ziehen, anderswo nach jemandem mit mehr Erfahrung zu suchen.
Eine Möglichkeit ist, mit einer Texter-Agentur zusammenzuarbeiten. Jede Firma dieses Status muss hohe Qualität ihrer Dienstleistungen gewährleisten und Komfort sowie Transparenz während des gesamten Kooperationsprozesses bieten.
Im Falle von etablierten Agenturen können wir sicher sein, dass unser Inhalt von einem professionellen Texter erstellt wurde. Wir können eine Agentur wählen, die am besten zu unseren Erwartungen und Inhaltsbedürfnissen passt. Eine gute Servicequalität, die von Agenturen bereitgestellt wird, bedeutet in der Regel, dass unsere Kosten höher sein werden als die für die Beauftragung eines Freiberuflers.
Um die Beschäftigungskosten zu senken, können wir uns entscheiden, nach einem Texter auf eigene Faust zu suchen. Das LinkedIn-Portal kann bei dieser Aufgabe hilfreich sein. Fachleute aus vielen Branchen platzieren dort ihre Anzeigen, auch Texter. Jedes individuelle Profil fungiert als Online-Lebenslauf. Wir können die Erfahrung und Fähigkeiten der Person, die wir in Betracht ziehen, leicht überprüfen.
Durch die Funktionen von LinkedIn kann der Arbeitgeber: das Profil des potenziellen Mitarbeiters besuchen, die Beschäftigungshistorie lesen oder auf die Referenzen von früheren Arbeitgebern zugreifen. Sobald die am besten geeignete Person gefunden ist, ist es an der Zeit, eine direkte Nachricht mit dem Angebot zur Zusammenarbeit zu schreiben.
Erfahrene Texter haben in der Regel ihre eigenen Webseiten, auf denen sie ihre Dienstleistungen bewerben. Auf diesen Webseiten können wir das Portfolio ihrer Arbeiten überprüfen sowie alle Empfehlungen und Referenzen lesen.
Der einfachste Weg, um mehr über professionelle Texter zu erfahren, ist die Nutzung eines allgemeinen Internetbrowsers. Diese einfache Aufgabe sagt viel über die Inhaltsoptimierung und SEO-Fähigkeiten des Texters aus. Der potenzielle Texter sollte über umfassende Kenntnisse in SEO-Taktiken verfügen, um sicherzustellen, dass der Inhalt für ein breiteres Publikum zugänglich ist.
Auf Facebook gibt es viele Gruppen, die sich an Texter und kreative Fachleute richten, daher ist es ein recht beliebter Ort, an dem Unternehmen und Einzelpersonen ihre Stellenanzeigen veröffentlichen. Dort können wir eine große Anzahl von Textern finden, die sich auf verschiedene Bereiche spezialisiert haben. Es ist ratsam, vorsichtig zu sein, während man auf Facebook sucht, da die Preisspanne für alle dort beworbenen Dienstleistungen sehr groß ist und die Qualität der geschriebenen Texte ebenfalls variiert.
Auf Facebook können wir sowohl auf erfahrene Spezialisten als auch auf völlige Laien stoßen. Dennoch gibt es einen Vorteil dieser Situation – wir können jemanden zu Preisen einstellen, die niedriger sind als die, die von Texter-Agenturen oder von Textern mit einer starken persönlichen Marke angeboten werden.
Wie findet man den besten Spezialisten im Copywriting? Nicht jeder ist in der Lage, gute Inhalte zu schreiben. Es gibt einige Merkmale eines guten Texters, auf die man achten sollte. Erstens muss er neugierig sein und viele Fragen stellen – guter Text muss auf einem soliden Fundament umfangreichen Wissens über den Kunden, das Unternehmen und das Produkt basieren. Ihr Texter sollte Ihren Kernmarkt verstehen. Ein Texter, der viele Fragen zu unserer Marke und unseren Zielen stellt, wird alle seine Aufgaben effizient und professionell ausführen.
Der zweite Faktor ist das Wissen. Das Schlüsselelement des Content-Schreibens ist die Recherche. Um qualitativ hochwertige Texte zu erstellen, muss der Texter über viel Wissen zu dem Thema verfügen und sich aller damit verbundenen Fragen bewusst sein.
Die dritte Eigenschaft eines guten Texters hängt mit seinem Spezialgebiet zusammen – er sollte ein Spezialist auf dem Gebiet sein, über das er schreibt. Copywriting als Beruf umfasst viele Themen und Textarten. Um qualitativ hochwertige Texte von Ihrem Texter zu erhalten, müssen Sie eine Person auswählen, die bereits ein Spezialist in der Art von Inhalten ist, die Sie benötigen. Es wäre kontraproduktiv, einen kreativen Schriftsteller, der sich auf Schönheit und Stil spezialisiert hat, zu beauftragen, um hochtechnische Texte über Programmierung zu erstellen.
Die nächste Eigenschaft eines guten Texters ist Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Jede Marke hat ihren eigenen, einzigartigen Tonfall, um mit ihrem Publikum zu kommunizieren. Der Texter sollte die Einzigartigkeit der Botschaften jeder Marke im Auge behalten und in der Lage sein, seinen eigenen Schreibstil entsprechend anzupassen. Der Tonfall der Markenstimme sollte konsistent und kohärent bleiben.
Und schließlich sollte ein guter Texter über umfassende Kenntnisse im modernen Copywriting verfügen. Die bloße Schreibfähigkeit reicht möglicherweise nicht aus. Ihr Texter sollte Inhalte produzieren, die marketingorientiert sind, mit einem Tonfall, der gut auf das beabsichtigte Publikum abgestimmt ist. Er sollte alle wichtigen SEO-Taktiken kennen, um sicherzustellen, dass Ihre Texte in den Suchergebnissen hoch eingestuft werden.
Bestimmen Sie Ihre Ziele und Bedürfnisse. Bevor Sie einen Texter engagieren, überprüfen Sie Ihre eigenen Erwartungen in Bezug auf den Inhalt, den Sie in Auftrag geben möchten. Denken Sie zweimal über Ihren Text und dessen Länge sowie über Ihre Ziele und Ihre Zielgruppe nach. Je präziser Sie Ihre Erwartungen festlegen, desto einfacher finden Sie die richtige Person für die Aufgabe.
Überprüfen Sie immer das Portfolio und die Referenzen. Indem Sie das Portfolio Ihres potenziellen Texters überprüfen, können Sie herausfinden, ob die Inhalte, die er erstellt, Ihren Erwartungen entsprechen. Falls der Schriftsteller keine Texte öffentlich auf seiner Webseite präsentiert, können Sie entscheiden, privat um Muster oder Portfolios zu bitten.
Referenzen ermöglichen es Ihnen zu sehen, ob andere Unternehmen mit der Zusammenarbeit mit Ihrem gewählten Texter zufrieden waren. Wurden alle seine Aufgaben pünktlich erledigt? War die Kommunikation effektiv? Einige Fragen sollten vor wichtigen Entscheidungen und der Einstellung gestellt werden.
Es ist nicht einfach, einen guten Texter zu finden, der all Ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt. Seien Sie bereit, etwas Zeit mit der Suche zu verbringen, und haben Sie Geduld. Die Einstellung eines guten Texters sollte mit der Zeit Ergebnisse bringen, Ihr Publikum wird wertvolle und ansprechende Inhalte lesen.
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